Az EQUALITY AND INCLUSION PARTNERSHIP (EQuIP) egy non-profit szervezet, melynek célja egy olyan társadalom, ahol mindenkinek joga van a különbözőséghez és a sokféleséghez, amely mindenki számára egyenlő esélyeket és igazságos környezetet biztosít.
Harcolunk a korosztály-, fogyatékosság-, nem-, házasság-, anyaság-, faj-, vallás-, szexuális orientáció-alapú diszkrimináció ellen, a következő módokon:
- Elkötelezett, diszrkét és ingyenes diszkriminációs esetfeltárás biztosításával.
- Szoros együttműködésben partnereinkkel a non-profit és for-profit szektorokban és a hatósági szervekkel.
- Közösségépítéssel és közösségfejlesztéssel, társadalmi bevonásban jártas szakembereink segítségével.
- Képzésekkel egy sor területen, melyek segítik az esélyegyenlőséget, pl. kulturális tudatosság , esélyegyenlőség és sokféleség, diverzitas menedzsment és fejlesztés.
- Kutatásokkal az egészségügy és jóllét területein, különös tekintettel a fekete kisebbségi közösségekre
Elérhetőség
Junaid Hussain – Chief Executive
EQuIP
Tel. + 00 44 1788 863117
Artemisszio Foundation
Az Artemisszió Alapítvány (www.artemisszio.hu) egy magánszervezet, amely 1989-es alapítása óta közérdekűként elismert. Célunk az, hogy segítsünk az embereknek leküzdeni a kulturális és társadalmi csoportok közti korlátokat. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy kisebbségi vagy hátrányos helyzetű fiataloknak segítünk beilleszkedni a társadalomba, valamint harcolunk a rasszizmus, diszkrimináció és gyűlöletbeszéd ellen. Minden tevékenységünk az interkulturális tanuláson alapul, amelyet egy olyan eszközként tekintünk, amely alkalmas az egyén horizontjának a kitágítására, a gondolkodás nyitottá tételére, és a saját határok lekűzdésére.
Négy fő tevékenységi körünk van: külföldi szakmai gyakorlatot, önkéntes munkát vagy tematikus képzéseket biztosítunk fiataloknak; a társadalmi beilleszkedést segítő programokat szervezünk bevándorlóknak és menekülteknek, iskolákkal működünk együtt az interkulturális pedagógia és a globális oktatás népszerűsítéséért, valamint interkulturális képzéseket szervezünk felnőtteknek. Pedagógiai eszközeinket nagyrészt mi fejlesztettük. Számos akkreditált képzésünk van oktatók, rendőrök, valamint egészségügyi és szociális munkások számára.
Elérhetőség
Diana Szántó
diana.szanto@artemisszio.hu / info@artemisszio.hu
Iroda: Budapest 1085 Pál utca 6.
Tel: 003614136517
ELAN INTERCULTUREL
Az „ELAN INTERCULTUREL” egy egyesület, amelyet az interkulturális találkozások és az együttélés nehézségei iránt érdeklődő szakemberek alapítottak. Egyesületünk célja, hogy hozzájáruljunk az interkulturális párbeszédhez, a kulturális sokszínűség jobb megélése érdekében. Az interkulturális tanulás módszereienk laboratóriumaként az egyesületnek az a küldetése, hogy holisztikus képet nyújtson a kultúráról (pszichológiai és szocio-antropológiai szempontból), valamint innovatív pedagógiai módszereket javasoljon. Ezek a módszerek segítenek abban, hogy megtanuljunk nyíltabban gondolkodni és hogy fejlesszük készségeinket az interkulturális párbeszédre. Annak érdekében, hogy hozzájáruljunk egy interkulturálisabb társadalomhoz, olyan nemzetközi együttműködési projektekben veszünk részt, amelyek különböző célközönségekre szabott képzéseken felhasználható új oktatási módszerek kifejlesztését célozzák. Képző szervezetként interaktív oktatási módszereket és nem-formális pedagógiát alkalmazunk (irodalom, színház, improvizáció, művészet), amelyek kreatív, elérhető és motiváló tanulási lehetőségeket biztosítanak.
Elérhetőség
Elan Interculturel
82 Av Denfert Rochereau, 75014 Paris
Mobile: +33.(0)7. 62.48.95.33
mhtconsult
Az „mhtconsult” egy privát és független, kutatátással és fejlesztéssel foglalkozó szervezet, amelyet 2000 decemberében alapítottak. Székhelye Elsinore községben van, amely Dánia fővárosi térségében található. Az „mhtconsult”-nak két tulajdonosa van, Margit Helle Thomsen és Henning Schultz, akik a szervezet működéséért is felelősek. Az „mhtconsult” manapság hálózati szervezetként működik, vagyis más partnerszervezetekkel szoros együttműködésben látja el feladatait és megbízásait, ezáltal széleskörű alapkompetenciákkal rendelkezik. A portfolio kb 240 különböző projektből és megbízásból áll, egészen a többéves fejlesztési projektekttől és nagyívű programértékelésektől meghatározott területek alapos vizsgálatáig, oktatási programokig, folyamat könnyítésig, stb. A diverzitás és az egyenlő állampolgárság alapértékein alapul hivatása, mely egyrészről egy fenntartható híd építése a kutatás és az elemző tudás között, másrészről a módszertani fejlesztés, gyakorlati eszközök és képzések felépítésével, széles választékú szolgáltatásokon keresztül, különböző szakmai területeken.
Szolgáltatások:
- Kutatás, értékelés és elemzés.
- Módszerek és eszköztárak fejlesztése és dokumentálása.
- Oktatás, képzés, folyamat facilitálás és kompetencia feltérképezés.
- Projekt fejlesztés és igazgatás.
Alap szakmai területek:
- Antidiszkrimináció, esélyegyenlőség és egyenlő állampolgárság.
- Integráció, a diverzitás management és interkulturális kompetencia fejlesztés.
- Interdiszciplináris és szektorok közti együttműködés az egészségügyben és a jóléti stratégiákban.
- Vallási és politikai radikalizálódás és erőszakos szélsőségesség.
- Kiszolgáltatott csoportok megerősítése mind a munka világában, mind a társadalmi kontextusban
Elérhetőség
Mobil: +45 51204858 / +45 40 40 51 30
Email: mht@mhtconsult.dk / hs@mhtconsult.dk
Levelezési cím: Karlsgårdsvej 11, DK-3000 Helsingør
Központi cím: Stengade 51, DK-3000 Helsingør (Elsinore)
University of Vienna
A bécsi Egyetem a német ajkú világ legrégibb egyeteme, az egyik legnagyobb egyetem Közép-Európában. Több mint 180 kurzussal, kb 92 000 diákkal és 9 700 alkalmazottal Ausztria legnagyobb oktatási és tudományos intézménye .
Az egyetem posztgraduális központja széleskörű haladó posztgraduális képzéseket kínál. A 2008-ban alapított központ magas minőségű posztgraduális képzéseket fejleszt, mester diplomáktól és képesítési programoktól nyitott tanulási formákig. A diákok 50 mesterképzés, számos továbbképzés és képesítést adó kurzus közül választhatnak a következő témákban: oktatás és szociális gondozás, egészségügy és természettudományok, nemzetközi kapcsolatok és üzleti ismeretek, kommunikáció és médiatudomány, jog.
A posztgraduális központ (PGC) foglalkozik tudás-átadással is, amely összeköti az egyetemet (a tudósokat és diákokat) az üzleti-, ipari világ szakembereivel és a közvéleménnyel. A PGC aktívan népszerűsíti a társadalom, közintézmények, valamint vállalatok részvételét a kutatási folyamatban, magasabb végzettségű munkavállalókat biztosít a munkaerőpiac számára és lehetőséget ad a diákoknak arra, hogy a gyakorlati területekkel kapcsolatba lépjenek. Mindezek a tevékenységek elősegítik a további társadalmi és gazdasági innovációt. Ráadásul, a PGC üzleti programokat is biztosít, amelyek a munkaerőpiac és a megfelelő szervezetek igényeit és céljait veszi figyelembe. A Bécsi Egyetem minden szakmai oktatási programja a szakmai élet valós elvárásaira válaszol azzal a céllal, hogy elméleti és gyakorlati hozzáférést biztosítson a diákoknak a munkaerőpiachoz.
A diákok megtanulják, hogy a tudományos területek hogyan kapcsolódnak egymáshoz, és azt, mit jelent az interdiszciplináris munka. A posztgraduális központ ausztriai és nemzetközi szinten is részt vesz az élethosszig tartó tanulással fejlesztésében, amely magába foglalja az új, kulturálisan érzékeny tanulási és tanítási módszerek fejlesztését, amely különösen fontos számunkra, mivel diákjaink 1/3-a külföldi.
Elérhetőség
Dr. Katharina Resch, MSc
Bécsi Egyetem Posztgraduális Központ
Az Élethosszig Tartó Tanulás vezetője
Telefonszám: +43 1 4277 10803
E-Mail: katharina.resch@univie.ac.at
Agnes Raschauer, MA
Bécsi Egyetem Posztgraduális Központ
Projekt Menedzser
Telefonszám: +43 1 4277 10838
E-Mail: agnes.raschauer@univie.ac.at
CESIE
A CESIE egy európai non-profit civil szervezet, amelyet 2001-ben alapítottak Danilo Dolci szociológus tapasztalatai alapján. Danilo Dolci példáját követve a CESIE támogatja a békés és egyenlő társadalom népszerűsítését és az ehhez vezető út fő eszközének az oktatást és a tréninget tekinti.
A szervezet népszerűsíti a kulturális, oktatási, tudományos és gazdasági fejlesztést, helyi és nemzetközi szinten, innovatív és részvételi megközelítéssel. A CESIE fő célja az interkulturális párbeszéd, a felelős és fenntartható fejlesztés, a nemzetközi együttműködés és a vállalkozói szellem népszerűsítése. A CESIE 5, szinergiában működő részlege: az európai együttműködés, nemzetközi együttműködés, mobilitás, szociokulturális támogatás és felsőfokú oktatás és kutatás. A szervezet 35 fős személyzetből áll, akik mind különböző nemzetiségűek, munkájukat sok önkéntes értékes hozzájárulására is segíti. 2001 óta a szervezet 400 projekten dolgozott, melyből 80 jelenleg is zajlik helyi, EU-s vagy globális szinten. Ezeken a projekteken belül a CESIE számos tréninget, figyelemfelkeltő akciót, kutatást és disszeminációt végzett.
Elérhetőség
E-mail: alessandra.cannizzo@cesie.org
Address: Via Roma n.94, Palermo, Italy.
South Warwickshire NHS Foundation Trust
A „South Warwickshire NHS Foundation Trust” (Dél-Warwickshire-i NHS Alapítvány Tröszt) akut és közösségi egészségügyi szolgáltatásokat biztosít Warwickshire egész területén. A Tröszt az akut szolgáltatások fő biztosítója Dél-Warwickshire-ben. A Tröszt legtöbb szolgáltatását a Warwick Kórházban lehet igénybe venni. 2011-ben a Tröszt elnyerte a megbízatást Warwickshire összes szolgáltatásának biztosítására. A Tröszt megközelítőleg 4100 fős személyzetet foglalkoztat és számos közegészségügyi szolgáltatást biztosít Warwickshire több mint fél milliós lakossága számára.
Elérhetőség
Email: maggie.o’rourke@swft.nhs.uk