The EQUALITY AND INCLUSION PARTNERSHIP (EQuIP) est une organisation caritative du secteur bénévole dont l’objectif est d’améliorer la qualité de vie des communautés durables en s’attaquant aux inégalités raciales et au manque de services.
EQuIP fournit des services gratuits et impartiaux en matière d’égalité raciale, notamment :
- Conseils et soutien aux individus, à la communauté, aux organisations bénévoles et statutaires ;
- Engagement communautaire pour promouvoir l’égalité des chances et de bonnes relations entre les personnes de différents groupes raciaux ;
- Activités de santé et de bien-être et information aux groupes communautaires pour promouvoir des modes de vie plus sains tels que l’introduction du boccia, du yoga, du curling en intérieur et des débats sur la santé ;
- Les cas de discrimination raciale chez ceux qui ont été victimes de discrimination raciale dans les domaines de l’éducation, de l’emploi, du logement, de la santé et des biens et services ;
- Formation et sensibilisation culturelles et bonnes pratiques en matière d’égalité, de diversité et de droits de l’homme.
La relation bien établie et continue de EQuIP avec les communautés ethniques noires et minoritaires (BME) dans le Warwickshire fait partie intégrante de son travail.
Coordonnées des personnes-ressources
Junaid Hussain – Chef de la direction
EQuIP
Tel. + 00 44 1788 863117
Artemisszio Foundation
La Fondation Artemisszio est une organisation privée reconnue d’intérêt public depuis sa création en 1989. Notre mission est d’aider les gens à franchir les barrières qui séparent les groupes culturels et sociaux. Cela signifie également que nous encourageons les jeunes issus de minorités ou de milieux défavorisés à s’engager dans la mobilité sociale et que nous luttons contre le racisme, la discrimination et les discours de haine. Toutes nos activités sont basées sur l’apprentissage interculturel, que nous considérons comme un outil pour élargir notre vision, s’ouvrir au monde et nous mettre au défi de dépasser nos limites. Nous avons quatre grands centres d’activités : nous proposons des stages, du volontariat ou une formation thématique aux jeunes dans un environnement étranger ; nous dirigeons des programmes pour les migrants afin de favoriser leur intégration sociale ; nous travaillons avec les écoles pour la promotion de la pédagogie interculturelle et de l’éducation globale. Certains des outils que nous utilisons ont été développé par nous-mêmes et nous avons plusieurs cours de formation accrédités pour les enseignants, les policiers, les travailleurs médicaux et sociaux.
Coordonnées des personnes-ressources
Diana Szántó
diana.szanto@artemisszio.hu / info@artemisszio.hu
Bureau: Budapest 1085 Pál utca 6.
Tel: 003614136517
ELAN INTERCULTUREL
ELAN INTERCULTUREL est une association créée par un groupe de professionnels intéressés par les défis des rencontres interculturelles et de la coexistence. L’objectif de notre association est de contribuer au dialogue interculturel pour une meilleure expérience de la diversité culturelle. En tant que laboratoire de méthodologies interculturelles, élan interculturel a pour mission de promouvoir une vision holistique de la culture (psychologique et socio-anthropologique) et de proposer des pédagogies innovantes pour ouvrir la réflexion et développer des aptitudes et des compétences pour le dialogue interculturel. Pour contribuer à une société plus interculturelle, nous nous engageons dans des projets de coopération internationale dont l’objectif est de développer de nouvelles méthodologies d’enseignement qui peuvent être utilisées dans divers cours de formation adaptés à différents publics (travailleurs sociaux, éducateurs, enseignants, professionnels de la santé, etc.). En tant qu’organisme de formation, nous utilisons des méthodes d’enseignement interactives et des pédagogies non formelles (littérature, théâtre, improvisation, art) qui offrent des expériences d’apprentissage créatives, accessibles et motivantes.
Coordonnées des personnes-ressources
Elan Interculturel
82 Av Denfert Rochereau, 75014 Paris
Téléphone: +33.(0)7. 62.48.95.33
Courrier électronique: info@elaninterculturel.com
mhtconsult
Mhtconsult est une organisation de recherche et de développement privée et indépendante, fondée en décembre 2000 et basée à Copenhague. mhtconsult est détenue et exploitée par deux partenaires, Margit Helle Thomsen et Henning Schultz. mhtconsult fonctionne aujourd’hui comme une organisation en réseau, accomplissant des tâches et des missions en interaction avec des organisations partenaires dans un réseau étroit et solide, ayant ainsi un large éventail de compétences de base à disposer. Le portefeuille comprend environ 300 projets et missions différents, allant de projets de développement pluriannuels et d’évaluations de grands programmes à des analyses approfondies de domaines spécifiques, de programmes éducatifs, de facilitation de processus, etc. Basée sur les valeurs fondamentales de diversité et de citoyenneté égale, la mission est de construire un pont durable entre la recherche et les connaissances analytiques d’une part – et le développement méthodique, les outils pratiques et la formation d’autre part au sein d’un large éventail de types de services et de domaines professionnels, y compris :
Services :
- Recherche, évaluation et analyse
- Développement et documentation de méthodologies et de boîtes à outils.
- L’éducation, la formation, la facilitation des processus et la clarification des compétences.
- Développement et gestion de projets
Domaines professionnels de base :
- Antidiscrimination, égalité des chances et égalité de citoyenneté
- Intégration, gestion de la diversité et compétences interculturelles
- Interdisciplinarité et collaboration intersectorielle dans les stratégies en matière de soins de santé et de bien-être.
- La radicalisation politico-religieuse et l’extrémisme violent.
- l’autonomisation des groupes vulnérables dans la vie professionnelle et sociale
Coordonnées des personnes-ressources:
Téléphone: +45 51204858 / +45 40 40 51 30
Mail: mht@mhtconsult.dk / hs@mhtconsult.dk
Addresse: Bygmestervej 10, DK-2400 NV Copenhagen, Denmark
University of Vienna
L’Université de Vienne est la plus ancienne université du monde germanophone et l’une des plus grandes d’Europe centrale. Ainsi, avec plus de 180 cours et environ 92.000 étudiants ainsi que 9.700 employés, c’est aussi la plus grande institution éducative et scientifique d’Autriche.
Le Postgraduate Center de l’université offre un large éventail de programmes d’études supérieures avancées. Créé en 2008, le Postgraduate Center développe des programmes de troisième cycle de haute qualité, allant du master et des programmes de certificat aux formats d’apprentissage ouvert. Les étudiants choisissent parmi une cinquantaine de programmes de master, de formation continue et de certificats dans les domaines « Éducation et protection sociale », « Santé et sciences naturelles », « Affaires internationales et commerce », « Communication et médias » et « Droit ».
Le Postgraduate Center (PGC) est fortement engagé dans des activités de transfert de connaissances, reliant l’université (scientifiques et étudiants) aux professionnels du monde des affaires, de l’industrie ou du grand public. Le PGC promeut activement la participation de la société, des institutions publiques ainsi que des entreprises dans le processus de recherche, fournit une qualification plus élevée pour le marché du travail et donne aux étudiants la possibilité d’interagir avec des domaines pratiques. Toutes ces activités sont bénéfiques pour plus d’innovation sociale et économique. En outre, le PGC propose des programmes d’entreprise ciblés sur les objectifs et les besoins spécifiques du marché du travail et des organisations respectives. Tous les programmes de formation professionnelle de l’Université de Vienne sont adaptés aux exigences spécifiques de la vie professionnelle et visent à donner aux étudiants un accès théorique et pratique au marché du travail. Les étudiants apprennent à comprendre comment les disciplines scientifiques sont interconnectées et comment travailler de manière interdisciplinaire. Le Postgraduate Center est également actif dans le discours autrichien et international sur l’apprentissage tout au long de la vie, ce qui inclut le développement de nouvelles stratégies d’apprentissage et d’enseignement, qui sont culturellement sensibles, puisque 1/3 de nos étudiants viennent de l’étranger.
Coordonnées des personnes-ressources:
Dr. Katharina Resch, MSc
Centre de formation postuniversitaire de l’Université de Vienne
Responsable de l’éducation et de la formation tout au long de la vie
Téléphone: +43 1 4277 10803
Courriel: katharina.resch@univie.ac.at
CESIE
CESIE est une ONG européenne à but non lucratif créée en 2001, sur la base de l’expérience du sociologue Danilo Dolci. A l’instar de Danilo Dolci, le CESIE prône la promotion d’une société non-violente et égalitaire, et considère l’éducation et la formation comme les principaux instruments pour atteindre cet objectif.
L’organisation travaille à promouvoir le développement culturel, éducatif, scientifique et économique au niveau local et international en utilisant des approches innovantes et participatives. L’objectif principal du CESIE est de promouvoir le dialogue interculturel, le développement responsable et durable, la coopération internationale et l’esprit d’entreprise.
CESIE est divisé en cinq départements travaillant en synergie : Coopération européenne, Coopération internationale, Mobilité, Promotion socioculturelle et enseignement supérieur et recherche. Le personnel du CESIE est composé de 35 employés de différentes nationalités, et l’organisation peut également compter sur la précieuse contribution de nombreux bénévoles.
Depuis 2001, le CESIE a développé 400 projets, dont 80 sont actuellement en cours au niveau local, européen et mondial. Dans le cadre de ces projets, le CESIE a mené un large éventail d’activités liées à la formation, à la sensibilisation, à la diffusion et à la recherche.
Coordonnées des personnes-ressources:
E-mail: alessandra.cannizzo@cesie.org
Adresse: Via Roma n.94, Palermo, Italy.
South Warwickshire NHS Foundation Trust
South Warwickshire NHS Foundation Trust fournit des services de santé NHS aigus et communautaires dans l’ensemble du Warwickshire. Le Trust est le principal fournisseur de services de soins aigus pour le South Warwickshire, l’hôpital de Warwick offrant la majorité des services du Trust. En 2011, la Fiducie a obtenu le contrat pour fournir tous les services communautaires du Warwickshire. Le Trust emploie environ 4 100 membres du personnel et fournit des services NHS à partir d’un certain nombre d’immeubles dans tout le comté, pour une population de plus d’un demi-million d’habitants dans tout le Warwickshire.
Coordonnées des personnes-ressources:
E-mail: maggie.o’rourke@swft.nhs.uk