Partenaires

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Warwickshire Race Equality Partnership (WREP)

Warwickshire Race EqualityPartnership (WREP) est une association à but non lucratif dont le but est d’améliorer la qualité de vie de communautés durables, en s’intéressant aux inégalités raciales et au manque de services nécessaires à ce propos.

WREP prône donc une égalité raciale impartiale à travers :

  • Des conseilset un support apporté aux individus, communautés, et aux organisations volontaires et statuaires.
  • Un engagement communautaire qui encourage l’égalité des opportunités et de bonnes relations entre des individus de différents groupes.
  • Des activités et informations autour de la santé et du bien-être pour les groupes communautaires afin de promouvoir des modes de vie plus sains (initiation au boccia, yoga, kurling new age et conférences sur la santé)
  • Enquête sociale sur la discrimination raciale avec ceux qui ont souffert de discrimination raciale dans leur éducation, emploi, quotidien, services de santé et autres.
  • Entrainement et éveil culturel, bonne pratique dans le respect de l’égalité, de la diversité et des droits de l’homme.

WREP possède des relations solides et durables avec les communautés BME (Black &MinorityEthnic) et les entretenir fait parti intégrante du travail.

www.wrep.org.uk


 

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Artemisszio Foundation

Artemisszio Foundation (www.artemisszio.hu) est une organisation privée reconnue d’intérêt public depuis sa création en 1989. Notre mission est d’aider les individus à aller au delà des préjugés qui séparent les groupes sociaux et culturels. Nous encourageons également les jeunes de milieux défavorisés à s’engager dans la mobilité sociale ; nous combattons le racisme, la discrimination et les discours de haine. Toutes nos activités sont basées sur l’apprentissage interculturel, que nous considérons comme un outil d’ouverture d’esprit sur le monde et de dépassement de soi.

Nous avons quatre centres d’activités : nous proposons des affectations de travail, du volontariat ou de l’entraînement de jeunes individus dans un environnement étranger ; nous dirigeons des programmes pour les migrants pour encourager leur intégration sociale ; nous travaillons avec des écoles pour la promotion de la pédagogie interculturelle et de l’éducation globale. Nous avons développés nos outils nous mêmes et possédons certaines accréditations de formations pour les enseignants, forces de l’ordre, travailleurs médicaux et sociaux.

www.artemisszio.blog.hu


 

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ELAN INTERCULTUREL

ELAN INTERCULTUREL est une association 1901 spécialisée dans le domaine des relations interculturelles. Nous promouvons une approche holistique de la culture, capable de motiver des processus de cohésion interculturelle. Créée par un groupe de professionnels intéressés par les par les défis que doivent relever les sociétés contemporaines, notre association se donne pour objectif de faciliter le dialogue interculturel et de former pour mieux vivre la diversité culturelle.

Dans le cadre du Programme Éducation tout au long de la Vie de la Commission Européenne, nous mettons en œuvre de nombreux projets de coopération internationale. L’objectif de ces projets est de développer de nouvelles méthodologies pédagogiques qui pourront être utilisées au sein de formations diverses et adaptées à différents publics. En tant qu’organisme de formation, nous utilisons des méthodes pédagogiques interactives et non-formelles, (littérature, théâtre, improvisation, art) qui nous permettent de prendre en considération les particularités et les attentes de nos apprenants.

A l’avant-garde des nouvelles tendances dans la formation et la gestion de la diversité culturelle et dans un contexte mondial qui exige une adaptation constante, notre association occupe une place prééminente dans le domaine des relations interculturelles. Combinant la théorie et la pratique, ELAN INTERCULTUREL a pour mission de partager une vision intégrale de la culture (psychologique et socio-anthropologique) et de proposer une ingénierie pédagogique innovante qui ouvre la voie à une réflexion sur le thème du dialogue interculturel.

www.elaninterculturel.com


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mhtconsult

Mhtconsult est une association privée et indépendante de recherche et de développement, fondée en Décembre de l’année 2000 et située au sein de la municipalité de Elsinore qui appartient à la région de la capitale du Danemark. Elle est dirigée par deux partenaires : Margit Helle Thomsen and Henning Schultz. Mhtconsult s’ancre dans un large réseau de partenaires avec lesquels elle travaille et développe des compétences essentielles.

L’historique de cette association contient environ 240 projets et missions différents, allant de projets de long terme s’étalant sur plusieurs années à des analyses approfondies sur des sujets spécifiques, ainsi que des programmes en lien avec l’éducation. Les valeurs se définissent autour de la diversité et de l’égalité citoyenne avec pour mission de bâtir un pont entre la recherche et la connaissance analytique et les outils pratiques, le développement méthodique et la formation ; et cela à travers diverses activités telles que :

  • Recherche, évaluation et analyse
  • Développement de nouvelles méthodes et outils
  • Education, formation et clarification des compétences
  • Développement de projets et management

Domaines de compétence professionelle:

  • Anti discrimination, égalité des chances et égalité de citoyenne
  • Integration et management intercultural
  • La collaboration interdisciplinaire et entre différents secteurs de la santé et d’assistance publique
  • Accompagnement des groupes vulnérables dans leur vie professionnelle et sociale

www.mhtconsult.dk


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University of Vienna

L’université de Vienne est la plus ancienne universitée du monde germanophone et l’une des plus grandes d’Europe centrale. En effet, avec plus de 180 cours et environ 92,000 étudiant ainsi que 9,700 employés elle se positionne comme la plus grande institution d’éducation et scientifique d’Autriche. Le troisième cycle de l’université offre de nombreux programmes. Le centre qui les délivre fut établit en 2008, et a développé des programmes de qualité allant des masters aux programmes de certificat ainsi que des enseignements à distance. Les étudiants ont donc le choix entre 50 programmes de masters et de cours dans les domaines «Éducation et protection social», «Santé et science naturelles», « Affaires internationales et commerce », « Communication et médias » et « Droit ».

Le centre d’étude (PGC) est fermement engagé dans des activités de partage des connaissances entre université (scientifiques et étudiants) avec le monde professionnelle, du commerce et de l’industrie ainsi que toute forme de public extérieur en général. Le PGC promeut l’investissement de la société, c’est-à-dire des institutions publiques ainsi que privées, dans l’avancement du domaine de la recherche ce qui donne également la possibilité aux étudiants d’interagir avec le monde du travail. Toutes ces activités sont bénéfiques pour solliciter plus d’innovation économique et sociale.

D’autre part, le PGC offre des programmes d’entreprise ciblés sur leurs buts ainsi que sur les besoins de travail de marché et d’organisations respectives spécifiques. Tous les programmes d’enseignements donnés au sein de l’Université de Vienne sont pensés en fonction des demandes auxquelles seront confrontés les étudiants dans le milieu professionnel pour apporter à la fois de la pratique à la théorie. Les étudiants apprennent comment les disciplines scientifiques sont liées entre elles et également de quelle façon travailler de manière interdisciplinaire. De plus, le PGC est actif dans le débat Autrichien ainsi qu’international sur la formation continue, ce qui comprend le fait de développer de nouvelles méthodes d’enseignement, qui sont sensible à différentes cultures en prenant en considération le fait que 1/3 des étudiants viennent de l’étranger.

www.postgraduatecenter.at


 

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CESIE

CESIE est une ONG à but non lucratif créée en 2001 et fondée sur les théories sociologiques de Danilo Dolci. A l’image de celles-ci, CESIE promeut un modèle sociétale égalitaire et pacifique, et considère l’éducation et la formation comme les principaux instruments menant à cet objectif. Cette organisation œuvre en faveur de la promotion du développement culturel, éducatif, scientifique et économique au niveau local et international par le biais d’approches innovatrices et participatives.

CESIE est divisée en cinq départements qui travaillent ensemble : Coopération européenne, coopération internationale, mobilité, promotion socioculturelle et enseignement supérieur et recherche. L’équipe est composée de 35 employés de diverses nationalités, et CESIE compte également avec l’appui de nombreux volontaires.

Depuis 2001, CESIE a mis en place 400 projets – dont 80 en cours au niveau local, européen et international. Au sein de ces projets, CESIE a proposé un large éventail d’activités concernant la formation, la sensibilisation, la communication et la recherche.

www.cesie.org


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South Warwickshire NHS Foundation Trust

South Warwickshire NHS Foundation Trust promeut des services communautaires NHS et de santé à travers tout le Warwickshire. Le Trust est le principal fournisseur de services qualifiés pour le Warwickshire du sud, à travers l’hôpital Warwick offrant la majorité des services Trust. En 2011, le Trust s’est vu offrir l’accord légal de fournir tous les services de la communauté du Warwickshire. Le Trust emploie environ 4100 personnes et délivre des services NHS dans un grand nombre de bâtiments à travers le pays, à une large population de plus de 500 000 habitants.

www.swft.nhs.uk